تا قبل از تولد مکانیک کوانتوم، دیدگاه ما نسبت به جهان بر مبنای فیزیک نیوتونی استوار بود. این دیدگاه برای جهان یک ماهیت ماشینی و مکانیکی قائل و معتقد بود جهان قابل پیش بینی است تا حدی که وجود یا عدم وجود انسان هیچ تاثیری در عملکرد جهان ندارد.
با شروع قرن بیستم ناتوانی فیزیک کلاسیک در حوزه های نسبیتی و میکروسکوپی منجر به پیدایش مکانیک کوانتومی شد.
با رشد مطالعات و پژوهش های علمی، امروزه رشته های علمی به وجوه مشترک زیادی با یکدیگر دست یافته اند و هر رشته در راه توسعه افق ها و گسترش مطالعات خود، نیازمند یاری جستن از دیگر رشته هاست. اقتصاد فیزیک (اکونوفیزیک) یکی از این موارد است.
اطلاعات و اخبار گوناگون به میزانی که در عملکرد مالی شرکت موثر است، بر قیمت بازار هر سهم تاثیر می گذارد. تصور بازار از تاثیر منفی، مثبت یا خنثی اخبار و اطلاعات بر قیمت یک سهم لحاظ می شود.
خطاهای انسانی به عنوان اصلی ترین عامل تخلفات رانندگی محسوب می گردد. منظور از خطاهای انسانی، تمامی حالات و حرکات انسانی است که می تواند به طور باالقوه ایجاد خطر نماید. این خطاها در برخی از موارد نه تنها برای خود فرد، بلکه برای افراد جامعه زیان بار می باشند.
مين ها نگهبانان خاموشي هستند كه هرگز خطا نمي كنند و هيچ گاه به خواب نمي روند و هرگز صـلح را بـه ارمغان نخواهند آورد.
مدل نيوتني از معنويت در سازمان حمايت نمي کند، درحاليکه مدل کوانتوم آن را تقويت مي نمايد. منظور از معنويت، مفهومي است که به وسيله کلنك ارائه شده است. از نظر وي معنويت در کار «تجربه احساس هدف و معني در کار که فراتر از عملكرد و وظايف است و احساس همكاري با جامعه بزرگتر».
اين نوع رهبري که بر اساس بهترين تصميم در شرايط پيچيده بنا نهاده شده است مستلزم داشتن هفت مهارت کوانتومي است که رهبران سازمانها را قادر به تفكرات پويا و شهودي مي کند.
در پارادايم کوانتومي در مديريت، ايده ها متاثر از مفاهيم فيزيک کوانتومي هستند و بر مبناي آن به تحليل و توصيف واقعيت هاي دنياي سازمان و مديريت مي پردازند. اين پارادايم، چشم اندازي بديع از جهان سازماني ارائه مي کند.
شروع قرن ۲۱ را مي توان از نظر فناوري عصر کوانتوم ناميد. رايانه ها، اينترنت، بارکد خوان ها و جراحي هاي ليزري، تنها چند نمونه از پيامدهاي جديد و نوآوري هاي نظريه فيزيک قرن بيستم هستند که مکانيک کوانتوم ناميده مي شوند.
