رفتن به محتوای اصلی
امروز: ۰۹:۲۲:۰۹ ۲۰۲۴/۲۸/۰۳     ورود
EN - FA

برای تبلیفات در سایت

 

 

 

 

 

 

 

 

 

برای تبلیفات در سایت

 

 

 

 

 

 

 

 

برای تبلیفات در سایت

interchange

درس ۱۰ اینترچنج ۲ درباره مشاغل و مهارت های مهم برای کار است. گرامر این درس درخصوص geruends و because است. در ابتدا با مهارتهای مهم برای کار آشنا می شویم.

۱. Can you use a computer?‎ می توانی با کامپیوتر کار کنی؟
۲. Can you manage other people?‎می توانی مردم را مدیریت کنی؟
۳. Are you good at public speaking?‎آیا شما سخنران ماهری هستید؟
۴. Can you teach others how to do things?‎می توانی به دیگران یاد بدهید چطور چیزها را انجام دهند؟
۵. Can you solve problems?‎ می توانی مشکلات را حل کنی؟
۶. Do you manage money well?‎آیا پول را خوب مدیریت می کنی؟
۷. Do you work well with people?‎آیا با مردم خوب کار می کنی؟
۸. Do you speak other languages?‎آیا زبان های دیگر را صحبت می کنی؟  

ویژگی های شخصیتی:

creative=خلاق؛      impatient=ناشکیبا؛   critical= انتقاد؛   level-headed= معقول؛     disorganized= مختل کردن؛     moody=بدخلق، دمدمی؛    efficient= موثر؛    punctual= وقت شناس؛   forgetful= فراموش کار     reliable= قابل اعتماد؛    generous= بخشنده؛      short-tempered= تند خو؛       hardworking= سخت کوش؛      strict= سخت گیر

مکالمه:I need a job من به یک شغل نیاز دارم

 Dan:‎ I'm so broke.‎ I really need to find a job!‎
دن: من ورشکسته ام. حقیقتاً نیاز دارم کاری پیدا کنم!
mokalemeinterchange Brad:‎ So do I.‎ Do you see anything good listed?‎
براد: من هم. فهرست چیز خوبی می بینی؟
 Dan:‎ How about this telephone sales job?‎ You call people and try to sell them magazines.‎
دن: این شغل فروش تلفنی چطوره؟ شما به مردم زنگ می زنی و سعی می کنی مجلات را به آنها بفروشی؟
 Brad:‎ That sounds boring.‎ And anyway, I'm not very good at selling.‎
براد: خسته کننده به نظر می آید. و به هر حال من در کار فروش خوب نیستم..
 Dan:‎ Well, I am!‎ I might check that one out.‎ Oh, here's one for you.‎ An assistant entertainment director on a cruise ship.‎
دن: خوب، من هم! من ممکن یکی دیگر را بررسی کنم. آه اینجا یکی برای تو هست. معاون مدیر تفریحی در سفر دریایی بت کشتی.
 Brad:‎ That sounds like fun.‎ I love traveling, and I've never been on a cruise ship.‎
براد: به نظر لذت بخش می آید. من سفر را دوست دارم و تا حالا در یک سفر دریایی با کشتی نبوده ام.
Dan:‎ It says here you have to work every day while the ship is at sea.‎
دن: آن می گوید که شما باید هر روز کار کنید وقتی که کشتی در دریاست.
 Brad:‎ That's OK.‎ I don't mind working long hours if the pay is good.‎ I think I'll apply for it.‎
براد: آن خوب است. من اهمیت نمی دهم ساعات طولانی کار کنم اگر خوب بابتش پول بدهند. فکر کنم برای آن درخواست بدهم.

گرامر: بعد از حروف اضافه و افعالی مثل like, enjoy فعل بصورت ing دار می آید و برای موافقت با گوینده:

فاعل+ فعل کمکی + so = در جملات مثبت مثال:   so do I

فاعل+ فعل کمکی + neither= در جملات منفی  مثال: neither do I

gramerinterchange

ادامه گرامر درخصوص کاربرد because است که برای دلیل آوردن بکار می رود و بعد از آن جمله ای که دلیل آن کار است را می آوریم.

نکته: بعد از because of اسم می آید، که به معنای بخاطر یا به دلیل آن است، می آید.مثال:

because of work بخاطر کار

because

perspectives

matninterchange

reading

readinginterchange

Find the Job That's Right for You شغلی را پیدا کنید که مناسب شماست!

۱About half of all workers in the United States have jobs they aren't happy with.‎ Don't let this happen to you!‎ If you want to find the right job, don't rush to look through job ads on the Internet.‎ Instead, sit down and think about yourself.‎ What kind of person are you?‎ What makes you happy?‎

۱ تقریباً نیمی از کارگران ایالات متحده مشاغلی دارند که از آنها راضی نیستند. اجازه ندهید این اتفاق برای شما رخ دهد! اگر می خواهید شغل مناسبی پیدا کنید ، برای دیدن تبلیغات مشاغل  در اینترنت هجوم نبرید. درعوض ، بنشینید و در مورد خودتان فکر کنید. چه جور آدمی هستی؟ چی تو رو خوشحال میکنه؟

  ۲According to psychologist John Holland, there are six types of personalities.‎ Nobody is just one personality type, but most people are mainly one type.‎ For each type, there are certain jobs that might be right and others that are probably wrong.‎

۲ به گفته روانشناس جان هالند ، شش نوع شخصیت وجود دارد. هیچ کس فقط یک نوع شخصیت ندارد، اما بیشتر افراد عمدتاً یک نوع  را دارند. برای هر نوع ، مشاغل خاصی وجود دارد که ممکن است درست باشد و سایر موارد احتمالاً اشتباه هستند.

۳Considering your personality type can help you make the right job decision.‎ Liz is a good example.‎ Liz knew she wanted to do something for children.‎ She thought she could help children as a school counselor or a lawyer.‎ She took counseling and law courses — and hated them.‎ After talking to a career counselor, she realized that she's an Artistic type.‎ Liz studied film, and she now produces children's TV shows —and loves it

۳ در نظر گرفتن نوع شخصیت که شما دارید می تواند به شما در تصمیم گیری صحیح شغلی کمک کند. لیز نمونه خوبی است. لیز می دانست که می خواهد کاری برای کودکان انجام دهد. او فکر می کرد می تواند به عنوان مشاور مدرسه یا یک وکیل به کودکان کمک کند. او دوره های مشاوره و قانون را گذراند - و از آنها متنفر بود. پس از صحبت با یک مشاور شغلی ، او فهمید که او شخصیتی از نوع هنری دارد. لیز به مطالعه فیلم پرداخت و اکنون وی برنامه های تلویزیونی کودکان را تولید می کند و عاشق آن است.

تیپ های شخصیتی Personality types

The Realistic type is practical and likes working with machines and tools

تیپ رئالیستیک(واقع گرا) کاربردی است و دوست دارد با ماشین ها و ابزار کار کند

The Investigative type is curious and likes to learn, analyze situations, and solve problems

تیپ جستجوگر که کنجکاو است و دوست دارد یاد بگیرد،موقعیت ها را تحلیل کند و مشکلات را حل کند

 

The Artistic type is imaginative and likes to express ideas by creating art

تیپ هنری که تخیلی است و دوست دارد ایده ها را با خلق هنر بیان کند

 

 

The Social type is friendly and likes helping or training other people

تیپ اجتماعی که رفتار دوستانه دارد و دوست دارد به مردم کمک کند یا آنها را آموزش دهد

 

 

The Enterprising type is outgoing and likes to persuade or lead other people

تیپ خلاق و کارآفرین که خوش برخورد است و دوست دارد دیگران را متقاعد یا هدایت کند

 

The Conventional type is careful and likes to follow routines and keep track of details.‎

 

تیپ سنتی که دقیق است و دوست دارد روال همیشگی و جزئیات را دنبال کند

field_video
کپی رایت | طراحی سایت دارکوب